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生活有Goal 論壇 : 回覆

對大多數人來說,失去工作,更是讓人沮喪的一件事,工作儼然已成為現代人生活中的一個陷阱。這個主題就是要提供給網友和會員們一起來討論:人一定要工作嗎?如何才能保住自己的工作呢?想要提升工作的效率,有甚麼秘訣或方法嗎?要如何才能讓自己有衝勁呢?成功的人需要具備哪些條件嗎? 要如何讓自己具備這些條件呢?以及任何其他與工作問題有關的各種話題…

主題分類討論區 »» 討論區 » 工作的各種問題
 發表人   日期:2012-05-08 時間:pm01:02:01 [星期二]
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 標題: 如何成為一個成功的領導者呢?(2)
 談到「領導者」,一般我們會想到的,就是工作領域裡的「主管」或「老闆」。

 然而,一個優秀、成功的「主管」,應該具備那些人格特質與條件呢?

 就在和學員面談後,我發現,如他們所說,從來就沒有人教過他們要如何當一個老闆或主管。他們普遍都不知道或不是很清楚要如何當好一個主管。

我於是推薦他們一門山達基的生活改善課程「優秀領導學」,讓他們自己學習如何當一個「主管」或「老闆」,成為一個優秀的領導人。

 這個課程將「主管(executive)」這個字在字典裡的解釋加以拆解,對一個主管的身分、職責、工作性質和工作內容都有清楚明白的解說。

 例如:「主管」這個字的英文是「executive」,而executive這個英文字源自於拉丁文的exsecutus,是exsequi的過去分詞;「ex-」意思是「完全地」,「sequi」是「跟隨」的意思。所以,ex+sequi的意思是執行、追蹤直到結束。換句話說,身為一個主管,他對於自己所負責的事情,是必須一路跟到底,直到事情完成為止。

 學員們讀到這裡時,都有一點恍然大悟的感覺。就如同其中一位所說的,「我剛開始時,都只是客氣地提供給他們做參考,結果,事情當然不是如我所期望的發展;最後,還是得重來,反而讓他們覺得『一件事情幹嘛都要做兩遍!』我都不知道要怎麼回答他們。」

 沒錯,身為一個好的主管,不是靠迎合大家的意思來獲得喜愛;而是,因為他有方法和智慧可以有效率地讓大夥兒「事半功倍」來贏得尊敬。不是嗎?

@.@   


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